Открытие центра по проведению тренингов

Открытие центра по проведению тренингов

Бизнес молодостьВ постсоветских странах неплохо развиты образовательные услуги. Конкуренция здесь большая. Пользуются популярностью и различные образовательные методы, подразумевающие интерактивное взаимодействие. Под тренингом понимают способ активного обучения. С его помощью можно развить социальные установки и различные навыки.

 Те, кто начинает бизнес на образовательном рынке, должен понимать, что спрос на тренинги сегодня упал. Услуги бизнес-тренера и психолога стоят дорого. Оплатить их способен не каждый корпоративный или частный клиент. Спрос на проведение тренингов в провинциях и столице отличается. В крупных городах тренинг-услуги давно освоены и апробированы. В провинциях, где уровень доходов низкий, а экономика ухудшается, потребность в подобных тренингах невелика.

 Что нужно знать об основных подходах к организации работы таких центров?

 Известно несколько основных схем организации подобной деятельности. Самая простая из них – открытое агентство. Его задача подобрать клиентов для тренера. В такой ситуации придется потратиться на регистрирование предпринимателя, плату за помещение и рекламирование услуг. Работа тренеров оплачивается заказчиками. Источником доходов в этом случае будет комиссия. Стоит сказать, что риск в таком деле небольшой, но не стоит надеяться на хороший заработок.

 Этот вариант неплох для начинающих бизнесменов. С его помощью можно определить потребность на эти услуги в своем районе, а также подобрать разновидность тренингов для будущей специальности. Можно также выявить потенциал участника тренинга.

 Ознакомившись с услугой тренингового агентства и поняв, что потребность в нем стабильна, можно открывать более совершенную организацию, например специализированный центр. В нем работают профессиональные тренеры, которые имеют собственные методики. Качественное проведение мероприятий всех разновидностей организовать практически нереально, нужна специализация. Важно учитывать, что тренерскими услугами в подобном центре пользуются банкиры, а также сотрудники торговых предприятий.

 Можно сказать, что с учетом маркетингового плана будущих центров подобный тренинг выгоднее, чем мероприятия по развитию личности. За последнее время популярность подобных тренингов несколько снизилась. Причиной тому – не только разочарование в эффективности. Немалую роль играет и российский менталитет.

В Европе подобные тренинги пользуются популярностью, а вот россияне не любят платить большие деньги за обсуждение своих проблем. Так что больший доход можно получить от бизнес-тренинга.

 Итак, принято решение открыть центр бизнес-тренинга. С его помощью можно сформировать нужные навыки для успешного бизнеса. Среди них можно назвать командную работу, общение с клиентом и ведение переговоров. В штат сотрудников подобного центра должны входить несколько тренеров и их помощники. Задача последних – организовывать конкретные тренинги.

 Подобные центры лучше всего открывать в пансионатах, школах и институтах. Пансионаты помогут избежать проблем с парковкой и расселением. Появится возможность приглашения на занятия иногородних команд. Образовательные учреждения дают несколько преимуществ. Здесь есть учебный класс с доской. Можно отыскать тут и мультимедийный проектор. Кроме того, имеется возможность организовать онлайн-конференцию. Вот только придется решать проблемы расселения участников из других городов.

В состав затрат на подобный бизнес будет входить аренда, зарплата тренеров и их помощников. Придется потратиться и на приобретение оргтехники. Подобная организация может заниматься не только основной деятельностью, но и быть посредником на тренинговом рынке, занимаясь финансированием апробаций и разработок новых программ. При желании можно приглашать тренеров из других стран.

Тренинговые центры можно открывать и на предприятиях: здесь есть не только учебные классы, но и полигоны для практики.

 Почему выгодно открытие тренинговых центров?

 Среди основных источников дохода от подобных центров можно назвать корпоративный тренинг и открытый семинар. Чтобы рекламировать свои услуги, можно организовать презентацию или промотренинг. Неплохая мысль – открытие тематических выставок. Как вариант, можно покупать готовые франшизы. К примеру, сотрудники организации могут продавать франшизы от своей деятельности. Частичные франшизы подразумевают только сотрудничество с тренерами, а полные – их обучение.

 Эффективна также и организация тренингов. Достаточно отыскать перспективных клиентов и делать продукцию под них. У клиентов могут быть определенные требования к тренеру. Европейцы предпочитают программы, проверенные временем. Тренер – это основа любого центра. Успех всей фирмы и доход зависит от его профессионализма и обаяния.